Инженерный отдел является самостоятельным структурным подразделением предприятия, которое создается и ликвидируется приказом руководителя предприятия.

Инженерный отдел возглавляет Главный инженер, который является первым заместителем руководителя предприятия и непосредственно подчиняется последнему.

На должность Главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

1.4. Во время отсутствия Главного инженера (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за их надлежащее исполнение.

1.5. В своей деятельности инженерный отдел руководствуется: - законодательными и нормативными актами, регламентирующими вопросы производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; - методическими и нормативными материалами, приказами (указаниями) вышестоящих органов по вопросам экономики и соответствующей отрасли; - уставом предприятия; - приказами и распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной инструкцией.

1.6. Главный инженер должен знать: - законодательные и нормативные акты, регулирующие производственно - хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, акты федеральных, региональных и местных органов власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; - организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; - перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия; - порядок составления и согласования планов производственно хозяйственной деятельности предприятия; - производственные мощности предприятия, научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий; - технологию производства продукции предприятия; - рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; - экономику и организацию производства, труда и управления; - основы экологического законодательства; - основные вопросы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.